重构增长力量，中油瑞飞启动数字化转型“百日会战”

中油易连、首款智能消毒机器人、疫情防控预警平台…疫情期间，中油瑞飞快速推出的数字化抗疫产品，在保障企业安全复工复产方面发挥了重要的作用，也体现出企业数字化转型的重要意义。

疫情防控加速数字化浪潮。年初以来，中国石油进一步加快数字化转型。作为中国石油集团内部规模最大、实力最强的信息化队伍，今年6月，中油瑞飞启动数字化转型“百日会战”行动，历时100天，通过“拓市场、强能力、建生态、树品牌”四大举措，推动公司数字化转型工作全面提速。

在低油价和疫情的双重冲击，以石油企业为主要客户的中油瑞飞受到了严重影响。与此同时，央企、集团公司大力推进数字化转型，也为中油瑞飞带来了巨大的市场机遇。

中油瑞飞及时调整战略，在深入挖潜油气行业市场的同时，也聚焦中央企业和地方国有企业，加大非油市场开发力度。

6月30日，由中油瑞飞支持建设的中国海油党建信息化平台正式上线。平台以党务工作者、普通党员为核心用户，聚焦党委、党支部、党员三个层级的不同业务需求进行开发设计，支持电脑PC端和手机App端等多种应用方式，提高党建工作质量和效率，成为中海油集团广大党员干部学习党建理论、关注最新党建资讯、交流党建工作经验的重要载体。

中国海油党建信息化平台上线活动

目前，中油瑞飞党建信息化业务已经在国资委、央企推广应用，助力2家政府机构、24家央企和地方国企实现党建工作信息化。

此外，今年以来，中油瑞飞先后中标了“北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会员工福利采购项目”、“吐哈油田油气生产物联网系统2019年实施项目前端数据采集建设项目”、“金隅集团安全与环保管理信息化建设项目”等重大项目。在油气市场和非油市场不断实现突破。

为了给客户提供专业、高水准的数字化解决方案，瑞飞以自身为最佳实验场，打造数字化转型样板工程。致力于推进业务数字化、数字业务化，制定了包括完成数据治理平台设计，人力资源、科技管理数字化在内的16项举措。

6月底，随着“中油易聘”的上线，中油瑞飞人力资源数字化水平进一步提高。该系统全面应用于招聘面试、资源复盘、入职管理、分析决策等工作场景，具有多渠道简历一键汇总、简历智能筛选分析、灵活安排面试等功能优势，大大提升招聘效率。这和中油易派、中油易学一并成为人力资源数字化“百日会战”的落地成果。

“中油易聘”系统应用流程

中油瑞飞致力于与客户、中石油内部信息化单位、外部合作伙伴共同构建开放共享的数字化创新生态。

具体来说，基于统一数字平台，培育智能数据、智能模型、业务应用等技术生态圈；推进技术与油气业务的深度融合，培育油气业务生态圈；组建产业联盟，打造开放透明、协作共赢、运营卓越、服务完善的互联网生态圈。

目前，中油瑞飞先后与百度、阿里云、腾讯、斯伦贝谢、哈里伯顿就生态圈建设展开沟通交流，围绕梦想云打造开放数据、互信运营、合作伙伴和开发者生态。梦想云已经在16家油气田落地应用，200个APP上云应用，油气上游生态初步形成。

2019年，随着智慧党建在国资委、央企深入推广应用，勘探开发梦想云2.0发布会举办等一系列重要市场活动，中油瑞飞品牌影响力不断提升。

勘探开发梦想云2.0发布会

“百日会战”启动以来，中油瑞飞进一步明确品牌目标，打造中央企业数字化转型领域知名品牌，树立中国油气行业数字化转型领域领先形象，成为客户首选转型合作伙伴。

6月11日，中油瑞飞收到工信部发函，《勘探开发梦想云应用解决方案》获2019年工业互联网APP优秀解决方案，为“百日会战”品牌建设实现了开门红。

数字化转型浪潮已至，作为一家源于石油行业的IT公司，中油瑞飞正在全力推动自身业务全面数字化转型，重构增长力量，为客户提供优质的规划咨询、开发实施、运行维护等专业化信息技术服务，推动行业数字化、智能化进程。