炼化工程集团第五建设公司：新加坡炼化一体化项目上的管理创新与安全培训实践
在新加坡裕廊岛工业区，由中石化第五建设有限公司（简称“中石化五建”）承建的新加坡炼化一体化工程项目（CRISP）正在紧锣密鼓的推进当中。该项目是推动新加坡绿色转型的重点工程，中石化五建作为施工总承包商，承建一套100万吨/年脱沥青油加氢处理装置和240万吨/年清洁燃料油装置及配套设施。项目建成后将有助提高燃油经济性和减少排放，为市场提供高质量船用原料，助力当地绿色经济发展。
图为新加坡炼化一体化工程项目施工现场
CRISP项目于2022年7月25日开工，目前整体施工进度达到22%，各项工作有序开展。项目实施过程中，中石化五建突出“管理创新”，引领项目高质量建设。项目通过创建信息化管理平台，采用先进施工管理理念，创新安全管理措施，形成了项目建设安全规范有序、质量管控优异、施工组织科学高效的良好态势。
项目部采用“工作包”施工理念，将区域内的施工次序、资源计划、安全质量要求、相关图纸、施工计划等信息进行“打包处理”，涵盖了施工的所有信息和要求，提高了项目模块施工的前瞻性，有效提升了施工效率。
针对项目施工难度大、工艺技术复杂、安全风险高等情况，中石化五建公司通过创建信息化平台，完成了在线办公、流程管理、即时沟通、考勤管理、订单日记、功效分析、数据采集、企业知识库等功能模块，实现了对人员动态、机械使用、材料状态、数据统计等方面进行全程监控和指标分析指导，有效提升集成化和精细化管理水平。
据项目经理高德明介绍，CRISP项目的安全标准很高，很多细节都体现了业主对项目安全的高度重视。项目施工过程中始终坚持“安全第一”的原则，引进了中石化五建自主研发的“移动式安全培训岛”，创建了安全培训基地，让员工沉浸式参与VR体验、事故模拟等实践培训课程，在培训中增强了员工安全意识和防护技能，目前，该基地已为CRISP项目提供安全实践培训15000人次，获得了业主认可并成为CRISP项目各方都参与的培训基地。
项目团队还积极推进人才培养计划，通过“师带徒”、“老带新”以及专项培训、岗位练兵、经验交流等举措，让员工快速融入工作环境，掌握专业技术，同时，开展丰富多彩的跨文化融合活动，提升全体员工的归属感，为项目建设贡献才智和力量。还和新加坡理工学院等院校初步达成人才培养合作意向，进一步拓宽人才培养渠道。
据介绍，项目外籍员工目前占比超过70%，主要来自印度、孟加拉国、越南、菲律宾等国家。来自印度的项目质量工程师穆宾·库雷希，已在中石化五建的海外项目上工作5年多。他说：“在印度像他一样在中国石化工作的人员还有很多，在这里大家不断成长发展，改变命运”。
2021年，新加坡推出“2030年新加坡绿色发展蓝图”。当地媒体报道称，在发展蓝图的绿色经济支柱中，首次提出将裕廊岛转型为一个可持续发展的能源和化工园区。2050年之前，裕廊岛的能源与化工业者生产的可持续产品将比2019年增长4倍，每年通过低碳解决方案减少600万吨的碳排放。新加坡炼化一体化工程项目的推进，将以实际行动助力新加坡的绿色转型之路，实现多方共赢。
