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中国石化信息化发展和数字化转型的未来布局

数字化的大潮中云计算、大数据、人工智能、5G等严守热词榜单多年前,这些热词还只是概念如今能源行业的各大企业已经将其应用到生产场景中必...

数字化的大潮中

云计算、大数据、人工智能、5G等严守热词榜单

多年前,这些热词还只是概念

如今能源行业的各大企业

已经将其应用到生产场景中

必将加速推进高质量发展

本期看点

本期特别邀请中国石化信息和数字化管理部负责人探讨了5大数字化转型热点难点问题。干货放送:中国石化信息化和数字化发展“十三五”成果,以及“十四五”发展目标。

以数字技术驱动组织全面变革

王子宗

中国石化副总工程师

信息和数字化管理部总经理

中国石化信息化建设模式由传统“烟囱式”向“数据+平台+应用”新模式转变

工作重心从“以支撑内部管理为主”调整为“对内支撑卓越运营,对外推进开放互联”

聚焦智能制造和“互联网+”新业态两大主线

Q1 数字化转型将如何影响石油石化行业发展?

目前,在世界范围内,数字化转型没有一个被普遍接受和公认的明确定义。

我们理解的数字化转型,是以价值创造为目的,以提升效率和效益为导向,用数字技术驱动业务变革。全球能源格局正在发生深刻变化,充分利用数字技术改造提升传统产业,是石油石化行业、能源企业重塑新优势、培育新动能、开辟新空间的重要途径和必由之路。

“十三五”期间,中国石化加快信息和数字化发展,信息化建设模式由传统“烟囱式”向“数据+平台+应用”新模式转变,信息化工作重心从“以支撑内部管理为主”调整为“对内支撑卓越运营,对外推进开放互联”,聚焦智能制造和“互联网+”新业态两大主线,持续加强网络信息技术与石化产业深度融合。

Q2 数字化转型的难点是什么?如何解决?

从信息化到数字化可以分三个阶段——局部赋能、流程优化、模式再造。

前两个阶段是对原有产业组织模式的优化提升,不管是个人还是企业,积极性都比较高,而第三阶段——模式再造,涉及业务流程再造、组织方式变革、信息技术与多学科技术融合创新、思想观念转变等方面,实际是一种数字技术驱动的全面变革,是一项艰巨的任务。

传统产业拥抱新技术催生新业态,过程可能有波折、遇阻力,但会螺旋式前进。变革过程中也会不断涌现新技术,进一步推动数字化转型。

电子商务从起步到取得今天的成就,用了20年,预计传统产业数字化转型也要20年。

中国石化数字化转型的难点

人才短缺,需要加快既懂石油化工行业技术又懂数据治理、网络安全等技术的复合型人才培养。

转变思想观念,要发挥考核指挥棒作用,企业“一把手”带头推进数字化转型。

系统内企业信息化发展不平衡不充分,先进企业与落后企业差距大,需要总部统筹。

新技术的掌握,要不断提升技术服务和自主创新能力。

现有信息化管理体制机制有待完善,须根据集团公司党组要求,加快建设和完善。

Q3 信息化工作重心从“以支撑内部管理为主”调整为“对内支撑卓越运营,对外推进开放互联”,意味着什么?

关键词是卓越运营和开放互联。

对内,卓越运营,打造行业标杆;对外,开放共享,打造石化智云生态。

中国石化产业链条长、覆盖面广,铁运、港口、发电等都有涉及,这是行业特点决定的。各下属企业情况也不同,可复制性较差,不像业务单一的企业那么容易。石油石化行业信息化工作复杂度在央企里最高。

目前,中国石化信息化建设走在央企前列,未来的信息化发展和数字化转型也要在央企中站排头、争第一。

石化智云是中国石化正在打造的工业互联网平台。

下一步,中国石化将加大石化智云平台建设力度,加强与各大央企、合作伙伴和科研机构合作,以平台为支撑,促进内外协同、跨界融合,实现跨行业、跨企业的研产供销融等各环节资源汇集、数据共享、协同创新,构建开放、共享、共创的石化智云工业互联网生态。

Q4 建设模式由传统“烟囱式”向“数据+平台+应用”新模式转变,这样的变化是基于怎样的思考?

移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术兴起,不断催生新产品、新模式、新业态,企业信息化向平台化、云化、移动化发展的趋势明显,只有把握大势、乘势而上才能占据制高点。

未来,在数据共享、统一平台支撑下,应用端的软件需要什么功能,可直接进行个性化模块组合,实现功能复用。

这是“数据+平台+应用”新模式在未来的一个应用场景。

各企业各类系统建设时期不同,业务类型复杂,多有自己的应用、功能、数据、环境。

随着时间推移,数据积累,形成了一座座信息孤岛,像是竖起的烟囱。“数据+平台+应用”新模式的转变,旨在打通不同系统间的功能、数据、环境,实现互联互通、资源共享、数据共享、功能共享。

Q5 “十四五”期间,将如何推动数字化转型,实现什么样的目标?

发展思路是按照“数据+平台+应用”的新模式。

基于“石化智云”工业互联网平台,围绕25个业务域开展信息化建设,着力提升集团一体化管控能力、板块创新创效能力、专业化统筹管理能力和新经济价值创造能力等4项能力,为公司打造新模式、培育新业态、发展新经济赋智赋能。

“赋智赋能”有两层含义,一是在初期起步阶段,由信息和数字化线条牵头推进;二是到了中后期阶段,信息和数字化线条的作用从引领变成支撑,业务部门从后台走到前台。

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