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望着远处的白云山，廖兴万深感肩上的责任重大，他说：“建设绿色企业，我不敢有丝毫的松懈，每天必须盯着公司的环保动态指标。”

现在，绿色“基因”己经融入销售华南每名员工的日常工作，实现了“要我环保”向“我要环保”的转变，他们积极拥抱“绿色革命”，赢得了媒体及社会各界人士的广泛点赞。

“品头论足”媒体评说绿色管道

“过去觉得中石化一定是高大上的冷面孔，没想到走进企业，才发现其中还有这么多有趣的细节，消除了企业和我们之间隔阂。”市民王女士参观后感慨不已，“作为央企，他们率先践行绿色发展理念，我要为他们点赞。”

这是《云南日报》记者李树芬在参观后所写报道中的内容。

12月13日，销售华南蒙自管理处举办了一期“奉献清洁能源，践行绿色发展”主题开放日活动。来自红河州、蒙自市的媒体和市民代表20余人走进管理处厂区，参观企业设施，体验石化人生活，感受绿色管道的魅力。

“建设花园式站场，全面推行绿色输油站建设，我们新增了16个品种绿植，栽种小中型绿植和各类果树，搭设百香果、爬山虎等藤架。”果树林立、生机盎然的绿色输油站，已经成为蒙自管理处员工的“绿色之家”。

看到这样的场景，作为特邀网络媒体，《新浪》不禁在其网页上发表这样的文章，给销售华南的绿色发展点赞。“销售华南的实践证明，绿色发展既是企业加快发展的内在需求，也是企业可持续发展的外在需要，有利于推动企业实现更高层次的可持续发展。”

作为蒙自本地媒体，《红河加油》在报道中写道：因地制宜、合理规划生产区外空闲场地及荒地进行绿化，将蒙自管理处打造成员工的“绿色之家”。

面对媒体的这些“品头论足”，蒙自管理处处长贾秀萍有着自己的“小算盘”：明年将继续扩大绿化面积，每个输油站争当“花园式”输油站，打造绿色发展的长效机制。

作为本次活动的解说员，蒙自管理处生产科邵奇说：“本次活动加深了社会各界对我们的了解与认同。我有幸参与其中，对外介绍销售华南绿色发展所取得的成绩，倍感自豪和荣耀。”同样，作为解说员，安全环保科高琴说：“第一次参与开放日活动，我很荣幸能为大家讲述我们绿色发展的故事，把绿色管道呈现给观众。”

12月28日，销售华南召开绿色企业建设提升推进会，会上明确提出：2019年将进一步推进“企业开放日”活动常态化，公司和各管理处都要举办“公众开放日”活动，广泛邀请人大代表、政协委员、媒体记者、员工家属及管道沿线物权人等参与，充分展现公司绿色发展成果。

“说三道四”员工感受绿色奥妙

这是一份绿色的答卷。

富宁东站、桂林站、长坡站等17座输油站成为销售华南第一批“花园式”绿色站场。

站库绿化覆盖率最高达56.8%。

建成光伏发电站点16个，累计发电73万千瓦时，节约电费45万元。

这一系列绿色发展的新成果，折射出创建绿色企业的魅力和价值，让深在其中的销售华南员工们惊喜不已，引发他们“说三道四”，一起感受绿色奥妙。

“销售华南开展绿色企业创建以来，基层输油站建设越来越美丽，环境越来越好，在这里工作、生活，我们很安心、很舒心。” 这是蒙自管理处安全环保科刘崇媛发自内心的感受。

走进桂林输油站，眼前的景色令人耳目一新：站场就像一个小花园，向日葵、百合花等16种花卉迎风舒展；还有枇杷、百香果等19种水果，在这里上班就像置身于绿色花园一样。

“今年开始，桂林站大力创建花园式输油站，绿化面积由原来的29%提高到现在的56.8%，新种植挂果树木品种20余种，数量30余棵，小型灌木200余棵，搭设葡萄、百香果等藤架40米。”桂林站副站长赵文峰这样介绍。在销售华南，这样的“花园式”输油站还有不少，它们各具特色、环境优美。

作为建水输油站站长，叶茂亲眼目睹了站场发生的变化，见证了绿色管道的魅力。“当看到环境越来越优美的站场，特别是吃上自己种的生态菜、自己种的放心水果、自己养的放心鸡，用上自己发的电，看到自己种的树时，员工的自豪感油然而生。绿色企业创建，提高了员工的向心力，切实增强了输油站的凝聚力。”

最让叶茂开心的是，公司结合当地日常时间长的实际，试点光伏发电，不仅清洁环保，还为公司带来了可观的经济效益。叶茂介绍，5月25日，建水站光伏实现并网发电，累计发电14万千瓦时，节约电费10.4万元，获得国家补贴5.2万元。

“光伏发电符合国家产业政策，得到当地地方政府的高度认可，甚至建议作为绿色企业典范在当地进行宣传和推广。”叶茂述说着光伏发电带来的绿色效应。

“七嘴八舌”家属领略绿色魅力

“以前没来过老公的单位，总担心石化企业环境差，通过这次开放日，看到站内有花有果，景色优美，我很开心，更加放心。”南宁管理处黎塘站蔡礼俊的爱人唐海慧，对这次开放日活动印象深刻。

2018年，销售华南南宁管理处、柳州管理处先后举办了“感恩有你，凝心同行”的家庭开放日活动，邀请员工家属走进企业，走近亲人日常工作的地方，“近距离”接触输油管道。

家属中有年过花甲的老人，有天真烂漫的小朋友；有员工的妻子、孩子、父母等。带他们走进办公室、食堂、宿舍，亲身感受员工们的工作环境，了解这里的一草一木。

参观结束，家属们通过微信朋友圈分享感想和体会，“七嘴八舌”评论起来。“你们单位自己种的菜好新鲜，下班可以摘些回家，喊同事一同来家里吃饭哈！”桂林站输油工徐东海的妻子莫锦华在朋友圈喊话。

通过参观，小朋友看到爸爸上班的地方，都感到特別开心。 “爸爸上班的地方，好多花，好多树，好漂亮，我还想到这里玩！” “爸爸上班的地方，那太阳花开得好漂亮啊，我想和太阳花一起照相！” “爸爸，百果园好美啊！明年我能再来摘果子吃吗？”桂林站管道工黄辉、技术员周治科和百色站副站长覃卫的小孩用最纯真的声音，表达了对“花园式”输油站的喜爱。

12月28日，销售华南召开绿色企业建设推进会，提出了2019年要全面实现“上报集团公司级、公司级突发环境事件为零，不发生因环保问题被政府部门通报，不发生媒体负面舆情，华南管网单位能耗水平同比再降低2%以上，站库绿化率达到30%以上”的目标。“我们要坚持更高标准、更高目标、更高要求，全力确保绿色企业建设工作走在前、作表率、当标杆。”会上，销售华南总经理田中山慷慨激昂地表达了勇当国内油气管道企业绿色发展的排头兵的决心。

（钟吉森 邵奇 蒋婷）